Описание услуги
Государственная услуга содействия работодателям в подборе необходимых работников оказывается работодателям при наличии заявления о предоставлении государственной услуги.
Документы, необходимые для предоставления государственной услуги в подборе необходимых работников представляется работодателями при личном обращении в центр занятости и представления следующих документов:
- заявление работодателя;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);
- сведения о потребности в работниках;
- свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию (далее - свидетельство о государственной регистрации).
Государственная услуга содействия работодателям в подборе необходимых работников оказывается работодателям.
Государственная услуга содействия работодателям в подборе необходимых работников представляется работодателям при личном обращении в центр занятости, а также:
- почтовой связью;
- через бюджетное учреждение Омской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг";
- с использованием средств факсимильной связи;
- в электронной форме, в том числе с использованием Портала государственных услуг Российской Федерации или Интерактивного портала государственной службы занятости населения Омской области.
Результатом предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников является выдача работодателю выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц (далее - регистр физических лиц), содержащей перечень кандидатур граждан, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, для подбора необходимых работников или сведения об отсутствии подходящих кандидатур граждан.
Срок предоставления государственной услуги работодателям, впервые обратившимся в центр занятости, не должен превышать 20 минут.
Срок предоставления государственной услуги при последующих обращениях работодателей не должен превышать 15 минут.
Срок предоставления государственной услуги при последующих обращениях работодателей не должен превышать 15 минут.
Контроль за предоставлением государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников в виде проверки полноты и качества предоставления государственной услуги, а также контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части содействия работодателям в подборе необходимых работников при посредничестве центров занятости.
Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется путем проведения Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, порядок и периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок устанавливаются Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области.
Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется путем проведения Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, порядок и периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок устанавливаются Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области.
Дополнительная информация
На основании пункта 3 статьи 16.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", приказа Главного управления от 13 марта 2013 года № 7-п "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" для регистрации организации в казенном учреждении службы занятости населения Омской области необходимо предоставить следующие документы:1) заявление работодателя о предоставлении государственной услуги в части содействия в подборе необходимых работников;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц);
3) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), содержащие наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица, сведения об адресе, способе проезда, наименовании профессии (специальности), должности, квалификации, необходимом количестве работников, характере работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная), размере заработной платы (дохода), режиме работы, профессионально-квалификационных требованиях, дополнительных навыках, опыте работы, дополнительных пожеланиях к кандидатуре работника, а также перечень социальных гарантий;
4) свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства).
Кроме того, работодатель может создать личный кабинет своей организации на Интерактивном портале государственной службы занятости населения Омской области, а также в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и размещать на данных сайтах сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).