Профессиональное обучение
В 2022 году пройти бесплатно профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование могут следующие категории граждан:
- лица в возрасте 50-ти лет и старше;
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
- женщины, имеющие детей-дошкольников (0-7 лет включительно), не состоящие в трудовых отношениях;
- безработные граждане, зарегистрированные в службе занятости;
- находящиеся под риском увольнения;
- молодежь до 35 лет, а именно:
- лица, не трудоустроенные в течение 4 месяцев и более с даты окончания военной службы по призыву;
- лица, не трудоустроенные в течение 4 месяцев и более с момента документа об образовании;
- лица, не имеющие среднего профессионального или высшего образования, не обучающиеся в сузах/вузах;
- сотрудники, находящиеся под риском увольнения(в связи с ликвидацией организации или сокращением штата);
- лица, завершающие обучение в сузах/вузах в текущем календарном году, обратившиеся в центр занятости, для которых отсутствует подходящая работа по полученной специальности.
Обучение осуществляется следующими федеральными операторами и их региональными представителями:
![]() |
Автономная некоммерческая организация "Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)" |
![]() |
Федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего образования "Национальный исследовательский Томский государственный университет" |
![]() |
Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации" (РАНХиГС) |
Подать заявку для прохождения профессионального обучения можно на портале "Работа в России" ⇒ следуйте Инструкции.
С перечнем образовательных программ дополнительного профессионального образования, доступных для обучения, местом, сроком и формой обучения можно ознакомиться при заполнении заявки на обучение.
Обучение граждан осуществляется по востребованным профессиям на рынке труда путем заключения:
- двустороннего договора об обучении между гражданином и образовательной организацией в случае, если гражданин, после приобретения соответствующих знаний и навыков планирует зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского хозяйства), юридического лица или начать применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»;
- трехстороннего договора об обучении между гражданином, образовательной организацией и работодателем в случаях:
- если гражданин после приобретения соответствующих знаний и навыков планирует заключить трудовой договор с работодателем;
- если гражданин, состоящий в трудовых отношениях, после приобретения соответствующих знаний и навыков планирует сохранить рабочее место (для расширения перечня своих компетенций с целью расширения функционала или перехода на иное рабочее место у своего работодателя).
Контактная информация центров занятости населения