Основные задачи, полномочия и функции департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области
Основные задачи департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области
Основными задачами департамента являются:
1) реализация основных направлений и приоритетов государственной политики Омской области по вопросам развития трудовых ресурсов и кадрового потенциала;
2) участие в осуществлении государственной политики в сфере занятости населения на территории Омской области;
3) обеспечение оказания в пределах своей компетенции государственных услуг и осуществление надзора и контроля в области содействия занятости населения на территории Омской области;
4) разработка предложений по совершенствованию законодательства в сфере трудовых ресурсов и занятости населения;
5) обеспечение эффективной деятельности территориальных органов Министерства, государственных учреждений Омской области, функции учредителя которых осуществляет Министерство, в рамках компетенции департамента.
Функции департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области
В соответствии с возложенными задачами департамент осуществляет следующие функции:
1. В сфере трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала:
1) разрабатывает и осуществляет меры по развитию кадрового потенциала и регулированию рынка труда, в том числе направленные на снижение уровня общей безработицы;
2) участвует в разработке и реализации государственных программ Омской области по вопросам трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала в соответствии с законодательством;
3) организует работу по прогнозированию потребности работодателей в рабочей силе на территории Омской области;
4) осуществляет мониторинг показателей трудовых ресурсов Омской области, формирует прогнозную оценку состояния рынка труда;
5) организует разработку перспективных балансов трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области, разработку прогноза баланса трудовых ресурсов Омской области;
6) разрабатывает и реализует мероприятия по профессиональной ориентации и психологической поддержке в Омской области.
2. В области содействия занятости населения:
1) разрабатывает и реализует региональные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;
2) разрабатывает и обеспечивает реализацию мер активной политики занятости населения;
3) осуществляет проведение мониторинга состояния и разработку прогнозных оценок рынка труда Омской области, а также анализ востребованности профессий;
4) осуществляет надзор и контроль за:
Основными задачами департамента являются:
1) реализация основных направлений и приоритетов государственной политики Омской области по вопросам развития трудовых ресурсов и кадрового потенциала;
2) участие в осуществлении государственной политики в сфере занятости населения на территории Омской области;
3) обеспечение оказания в пределах своей компетенции государственных услуг и осуществление надзора и контроля в области содействия занятости населения на территории Омской области;
4) разработка предложений по совершенствованию законодательства в сфере трудовых ресурсов и занятости населения;
5) обеспечение эффективной деятельности территориальных органов Министерства, государственных учреждений Омской области, функции учредителя которых осуществляет Министерство, в рамках компетенции департамента.
Функции департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области
В соответствии с возложенными задачами департамент осуществляет следующие функции:
1. В сфере трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала:
1) разрабатывает и осуществляет меры по развитию кадрового потенциала и регулированию рынка труда, в том числе направленные на снижение уровня общей безработицы;
2) участвует в разработке и реализации государственных программ Омской области по вопросам трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала в соответствии с законодательством;
3) организует работу по прогнозированию потребности работодателей в рабочей силе на территории Омской области;
4) осуществляет мониторинг показателей трудовых ресурсов Омской области, формирует прогнозную оценку состояния рынка труда;
5) организует разработку перспективных балансов трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области, разработку прогноза баланса трудовых ресурсов Омской области;
6) разрабатывает и реализует мероприятия по профессиональной ориентации и психологической поддержке в Омской области.
2. В области содействия занятости населения:
1) разрабатывает и реализует региональные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;
2) разрабатывает и обеспечивает реализацию мер активной политики занятости населения;
3) осуществляет проведение мониторинга состояния и разработку прогнозных оценок рынка труда Омской области, а также анализ востребованности профессий;
4) осуществляет надзор и контроль за:
- приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;
- регистрацией инвалидов в качестве безработных;
- обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством;
5) обеспечивает регистрацию граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрацию безработных граждан;
6) обеспечивает оказание на территории Омской области в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:
6) обеспечивает оказание на территории Омской области в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:
- содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
- информирование о положении на рынке труда в Омской области;
- организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
- организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
- психологическая поддержка безработных граждан;
- профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
- организация проведения оплачиваемых общественных работ;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
- социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
- содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
- содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;
- организация сопровождения при содействии занятости инвалидов;
7) обеспечивает выдачу заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
8) осуществляет содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
9) обеспечивает организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);
10) определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;
11) организует работу по выдаче центрами занятости населения предложений о назначении пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, в соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";
12) организует и обеспечивает формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Омской области;
13) принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;
14) обеспечивает реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения в соответствии с законодательством;
15) организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;
16) осуществляет представление сведений, подлежащих включению в федеральный реестр инвалидов, и использование сведений, содержащихся в нем, в соответствии с федеральным законодательством.
3. Участвует в разработке и корректировке стратегии социально-экономического развития Омской области, плана мероприятий по ее реализации, прогноза социально-экономического развития Омской области на долгосрочный период, прогноза социально-экономического развития Омской области на среднесрочный период, осуществляет мониторинг реализации документов стратегического планирования Омской области, контроль реализации документов стратегического планирования Омской области в рамках своей компетенции.
4. Разрабатывает нормативно-правовые акты, приказы, распоряжения Министерства по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
5. Осуществляет иные функции в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Полномочия департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области
Для осуществления возложенных задач и функций департамент вправе:
1) представительствовать в установленном порядке в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях Омской области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;
2) запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций Омской области, структурных подразделений и территориальных органов Министерства, государственных учреждений Омской области, функции учредителя которых осуществляет Министерство, информацию, необходимую для осуществления возложенных на него задач и функций;
3) участвовать в работе комиссий, рабочих групп, в совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;
4) вносить заместителю Министра труда и социального развития Омской области, координирующему деятельность департамента, предложения по разработке и принятию в установленном порядке областных законов, иных нормативных правовых актов, а также областных программ по направлениям деятельности департамента;
5) давать в установленном порядке разъяснения и рекомендации органам исполнительной власти, органам местного самоуправления, организациям и гражданам по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;
6) осуществлять иные полномочия в соответствии с федеральным и областным законодательством.
8) осуществляет содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов в рамках реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов;
9) обеспечивает организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);
10) определяет перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;
11) организует работу по выдаче центрами занятости населения предложений о назначении пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, в соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации";
12) организует и обеспечивает формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Омской области;
13) принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;
14) обеспечивает реализацию дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения в соответствии с законодательством;
15) организует работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест (должностей) и свободных учебных мест для профессионального обучения;
16) осуществляет представление сведений, подлежащих включению в федеральный реестр инвалидов, и использование сведений, содержащихся в нем, в соответствии с федеральным законодательством.
3. Участвует в разработке и корректировке стратегии социально-экономического развития Омской области, плана мероприятий по ее реализации, прогноза социально-экономического развития Омской области на долгосрочный период, прогноза социально-экономического развития Омской области на среднесрочный период, осуществляет мониторинг реализации документов стратегического планирования Омской области, контроль реализации документов стратегического планирования Омской области в рамках своей компетенции.
4. Разрабатывает нормативно-правовые акты, приказы, распоряжения Министерства по вопросам, входящим в компетенцию департамента.
5. Осуществляет иные функции в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Полномочия департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области
Для осуществления возложенных задач и функций департамент вправе:
1) представительствовать в установленном порядке в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях Омской области по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;
2) запрашивать и получать от органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций Омской области, структурных подразделений и территориальных органов Министерства, государственных учреждений Омской области, функции учредителя которых осуществляет Министерство, информацию, необходимую для осуществления возложенных на него задач и функций;
3) участвовать в работе комиссий, рабочих групп, в совещаниях и иных мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;
4) вносить заместителю Министра труда и социального развития Омской области, координирующему деятельность департамента, предложения по разработке и принятию в установленном порядке областных законов, иных нормативных правовых актов, а также областных программ по направлениям деятельности департамента;
5) давать в установленном порядке разъяснения и рекомендации органам исполнительной власти, органам местного самоуправления, организациям и гражданам по вопросам, отнесенным к компетенции департамента;
6) осуществлять иные полномочия в соответствии с федеральным и областным законодательством.