Омской области

Цель: формирование у обучающихся представления о мире профессий, профессиональных намерений и первоначальных ориентировок в различных сферах трудовой деятельности, получение первичных практических умений и навыков, которые могут оказать влияние на пр ... Цель: формирование у обучающихся представления о мире профессий, профессиональных намерений и первоначальных ориентировок в различных сферах трудовой деятельности, получение первичных практических умений и навыков, которые могут оказать влияние на предпрофильную подготовку и профессиональное самоопределение личности.

Виды работ: озеленение и благоустройство территорий, подсобные работы, сельскохозяйственные и животноводческие работы, оформление документов, отделочные, ремонтные и иные общестроительные работы, работа в архивах и библиотеках. Общественные работы – ... Виды работ: озеленение и благоустройство территорий, подсобные работы, сельскохозяйственные и животноводческие работы, оформление документов, отделочные, ремонтные и иные общестроительные работы, работа в архивах и библиотеках. Общественные работы – это временная занятость, которая не требует квалификации и опыта работы, поэтому принять участие в общественных работах может любой житель Омской области старше 16 лет. Для этого необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства. С каждым соискателем заключается трудовой договор, предусматривающий выплату зарплаты и социальные гарантии. Планируется трудоустроить по программе общественных работ на 2022 год в Русско-Полянском районе порядка 80 человек.

Планируемая численность участников летней трудовой кампании в Русско-Полянском районе этом году составит порядка 250 человек, работодателями являются не только сельские поселения, но и акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью. ... Планируемая численность участников летней трудовой кампании в Русско-Полянском районе этом году составит порядка 250 человек, работодателями являются не только сельские поселения, но и акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью.

Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Русско-Полянского района " проводит ярмарку вакансий и учебных рабочих мест. Цель проведения мероприятия:  Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения.  По ... Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Русско-Полянского района " проводит ярмарку вакансий и учебных рабочих мест. Цель проведения мероприятия:  Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения.  Подбор вариантов трудоустройства.  Заполнение вакантных рабочих мест, имеющихся на предприятиях.  Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении.

Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Русско-Полянского района " проводит ярмарку вакансий и учебных рабочих мест. Цель проведения мероприятия¹:  Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населе ... Казенное учреждение Омской области "Центр занятости населения Русско-Полянского района " проводит ярмарку вакансий и учебных рабочих мест. Цель проведения мероприятия¹:  Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения.  Подбор вариантов трудоустройства.  Заполнение вакантных рабочих мест, имеющихся на предприятиях.  Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении.

Целями проведения классного часа являются: расширение правовых знаний в области трудовых отношений, разъяснение понятий: трудоустройство, трудовой договор, трудовая книжка и т. д.

Граждане могут пройти бесплатное профессиональное обучение в рамках национального проекта «Демография», трудоустроиться или открыть собственное дело.

Основная цель мероприятий : информирование о нововведениях на портале "Работа в России" по вопросу : временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте о 14 до 18 лет в свободное от учебы время, подача вакансий, подача заявлений на по ... Основная цель мероприятий : информирование о нововведениях на портале "Работа в России" по вопросу : временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте о 14 до 18 лет в свободное от учебы время, подача вакансий, подача заявлений на поиск работы работников, формирование отчета по высвобождению (сокращению штата) для работодателей, отчета по исполнению установленной квоты, а также вход в личный кабинет работодателя.

Цель Акции: обеспечить эффективное взаимодействие между работодателями и образовательной системой, а также познакомить студентов с предприятиями и с профессиями, востребованными на современном производстве, показать им реальные рабочие места и услови ... Цель Акции: обеспечить эффективное взаимодействие между работодателями и образовательной системой, а также познакомить студентов с предприятиями и с профессиями, востребованными на современном производстве, показать им реальные рабочие места и условия труда, возможности по дальнейшему трудоустройству.

Цель: формирование готовности учащихся к обоснованному выбору профессии с учетом потребностей регионального рынка труда в специалистах.