Интерактивный портал

государственной службы занятости населения

Омской области

Войти через госуслуги

Подросткам

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Вам хочется, как можно раньше стать взрослыми, самостоятельными, обрести независимость, в том числе финансовую.

Нам понятно ваше желание заработать в свободное от учебы время или в период каникул.

Служба занятости всегда готова помочь вам найти дело по душе.

Что это за работа?

Если тебе от 14 до 18 лет, то ты можешь поучаствовать во временных работах в период каникул и в свободное от учебы время, организуемых областной службой занятости.

Обычно ребята участвуют в работах по благоустройству и озеленению дворов и детских площадок, по ремонту школ и детских садов, в экологических акциях, и т.п.

Многие из ребят продолжают дело «тимуровцев», помогая престарелым людям, и – кто знает, – возможно, кто-то из них выберет в будущем профессию социального работника?

Старшеклассников будут ждать на досуговых площадках младшие ребята, которые уже знают, что для них у старших товарищей всегда найдутся интересные игры и конкурсы. И, конечно же, многие из подростков примут участие в подготовке своих школ к новому учебному году.

Так что выбор у тебя есть!

Требуется ли согласие моих родителей на трудоустройство?

Несмотря на право трудиться, почти как взрослый человек, ты ещё не обладаешь полной самостоятельностью. По закону трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.

Сколько часов будет длиться мой рабочий день?

Это зависит от твоего возраста. Продолжительность рабочего времени для учащихся составляет:

  • в течение учебного года (в свободное от учебы время!): для ребят от 14 до 16 лет - 2,5 часа в день, от 16 до 18 лет - 3,5 часа в день;
  • во время каникул: от 14 до 16 лет - 5 часов в день, от 16 до 18 лет - 7 часов в день.

На какой заработок я могу рассчитывать?

Говоря официальным языком, оплата труда подростков производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Ещё один немаловажный факт: служба занятости осуществляет выплату материальной поддержки в виде дополнительных выплат к заработной плате.

Какие права я буду иметь как работник?

Если ты заключаешь трудовой договор впервые, то твоя трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Эти документы необходимо сохранить, так как в случае повторного трудоустрой­ства они представляются в центр занятости вместе с другими документами.

Один экземпляр оформленного срочного трудового договора (оригинала) остается у тебя. Работа может быть прекращена по твоему заявлению или на основании медицинского заключения.

Важно знать, что администрация предприятия, организации ещё до начала работы обязана ознакомить тебя с характером работы и условиями оплаты труда, объяснить твои права и обязанности, ознакомить с правилами внутреннего распорядка, провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.

Решение о трудоустройстве принято! Куда следует обратиться?

При желании временно поработать необходимо обращаться в Центры занятости населения по месту регистрации.

Какие документы нужны при трудоустройстве?

При устройстве на работу возьми с собой:

  • направление центра занятости населения;
  • паспорт;
  • заявление о приеме на работу (если тебе от 14 до 15 лет - письменное подтверждение согласия родителей о приёме на работу);
  • медицинскую справку формы 086-У.

Надеемся, эта информация окажется полезной для тебя и твоих родителей.

Яндекс.Метрика