Интерактивный портал

государственной службы занятости населения

Омской области

Войти через госуслуги

Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения

Справка о работодателе – потенциальном участнике дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда (2016 год)

ПАМЯТКА
работодателя – участника дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Омской области
 
Требования к работодателям определены в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 февраля 2016 года № 155 "О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации":
1) осуществление деятельности по значимым для Омской области видам экономической деятельности, включая транспортное машиностроение, жилищное строительство, автомобильную промышленность, легкую промышленность и иные отрасли промышленности;
2) реализация программ развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала);
3) наличие работников, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).
 
Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Омской области
 
1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан.
В случае участия в мероприятии работников данной организации, находящихся под риском увольнения, работодатель должен соответствовать всем трем вышеперечисленным критериям; при участии в мероприятии только работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан, – критериям 1, 2.
Выполнение мероприятия предполагает предоставление субсидий юридическим лицам
(за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, либо принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан:
- максимальный период профессионального обучения – 6 месяцев;
- средняя стоимость обучения – 30 000 руб. в месяц на одного человека;
- размер стипендии – 5 965,0 руб. в месяц;
- максимальный период стажировки – 3 месяца;
- стоимость стажировки – 8 931,4 руб.;
- оплата труда наставника – 4 465,7 руб. в месяц на одного стажера.
Целевой индикатор мероприятия – "численность участников мероприятия (человек)".
 
*****
2. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации
(в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан:
- в течение срока, не превышающего 6 месяцев, – при условии принятия таких работников на постоянную работу;
- в течение срока, не превышающего 3 месяцев, – при условии принятия таких работников на временную работу.
Работодатель-участник мероприятия должен соответствовать вышеперечисленным критериям 1 и 2.
Выполнение мероприятия предполагает предоставление субсидий юридическим лицам
(за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям в размере 8 931,4 руб. в месяц для возмещения затрат на заработную плату в расчете на одного трудоустроенного гражданина.
Целевой индикатор мероприятия – "численность участников мероприятия (человек)".
 
*****
3. Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников).
Работодатель-участник мероприятия должен соответствовать всем трем вышеперечисленным критериям.
Выполнение мероприятия предполагает предоставление субсидий юридическим лицам
(за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на временную занятость работников, находящихся под риском увольнения:
- максимальный период временной занятости – 6 месяцев;
- размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина – 8 931,4 руб.
Целевой индикатор мероприятия – "численность участников мероприятия (человек)".
 
*****
4. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.
К работодателям-участникам данного мероприятия не применяются вышеперечисленные критерии.
Выполнение данного мероприятия предполагает предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям:
- максимальный размер возмещения затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, – 100 тыс. руб. на одного инвалида;
- средний период наставничества – 6 месяцев;
- размер возмещения затрат на наставничество инвалида I или II группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте – 8 931,4 руб. на одного работника.
Особое внимание: в рамках мероприятия НЕ предусмотрена компенсация затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест.
Целевой индикатор мероприятия – "численность участников мероприятия (человек)".
 
 
 
 
___________________
 
Контактные данные:
Полежаева Наталья Петровна – заместитель начальника отдела трудоустройства и специальных программ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области – 24-54-73 (мероприятия 2 – 4);
Артемьева Ольга Валентиновна – заместитель начальника отдела профориентации и профессионального обучения безработных граждан Главного управления государственной службы занятости населения Омской области – 24-52-69 (мероприятие 1).
 


 


 

 
Яндекс.Метрика